Nuestra respuesta \ud83d\udce3:<\/p>\n\n
Estando abierto a nuevas ideas, cuestion\u00e1ndose constantemente y tomando en serio a sus empleados.<\/p>\n\n
En APA Brands Events Solutions trabajamos en un sector apasionante y en r\u00e1pida evoluci\u00f3n.<\/p>\n\n
Los actos que organizamos inspiran a millones de personas. Para nuestros #empleados, esto significa un compromiso que va m\u00e1s all\u00e1 de su trabajo normal de oficina y que no puede darse por sentado.<\/p>\n\n
Dado que la industria de los #eventos y el #NewWork no tienen por qu\u00e9 excluirse mutuamente, sino que de hecho uno requiere al otro, desde la APA queremos apoyar este desarrollo:<\/p>\n\n
\u2705 Modelo de horario flexible: trabaja cuando quieras, para nosotros s\u00f3lo cuenta el resultado.<\/p>\n\n
\u00bfLe gustar\u00eda trabajar a tiempo parcial?<\/p>\n\n
Tambi\u00e9n encontramos soluciones para ello.<\/p>\n\n
Oficina en casa<\/p>\n\n
No nos aferramos a directrices r\u00edgidas de 60\/40 o 70\/30, sino que queremos aprovechar la flexibilidad de ambas partes.<\/p>\n\n
\u2705 Medidas de formaci\u00f3n continua<\/p>\n\n
Queremos crecer con nuestra mano de obra y promover la formaci\u00f3n continua espec\u00edfica.<\/p>\n\n
Familia y amigos<\/p>\n\n
Nuestro trabajo es dif\u00edcil de explicar, por eso es a\u00fan m\u00e1s importante que impliquemos a familiares y amigos y los invitemos a nuestros actos.<\/p>\n\n
Salud<\/p>\n\n
La salud de nuestros empleados es muy importante para nosotros, por eso ahora estamos introduciendo la bicicleta de empresa y subvencionando el gimnasio. Esto incluye tambi\u00e9n la flexibilidad horaria para poder hacerlo.<\/p>\n\n
Optimizar la gesti\u00f3n de la carga Nuestros eventos suelen tener lugar durante un periodo de tiempo m\u00e1s largo, incluidos fines de semana y d\u00edas festivos. En el futuro, contrarrestaremos a\u00fan m\u00e1s estas cargas equilibrando esos d\u00edas de trabajo 1:1 con los d\u00edas libres.<\/p>\n\n
Beneficios<\/p>\n\n
Agua\/caf\u00e9\/fruta gratis o barbacoas a la hora de comer son algo habitual para nosotros.<\/p>\n\n
\u00abTrabajar duro por algo,<\/p>\n\n
que no est\u00e1 cerca de tu coraz\u00f3n se llama ESTR\u00c9S.<\/p>\n\n
Trabajar duro por algo,<\/p>\n\n
que amas se llama PASI\u00d3N\u00bb.<\/p>\n\n
\u00bfO lo ve de otra manera?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mucha gente se pregunta c\u00f3mo es posible hacer crecer una empresa de forma continuada durante casi 40 a\u00f1os y ver cada crisis imaginable como una oportunidad para seguir desarroll\u00e1ndose. Nuestra…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7206,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false},"categories":[286],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/apa.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7204"}],"collection":[{"href":"https:\/\/apa.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/apa.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apa.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apa.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7204"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/apa.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7204\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apa.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/apa.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/apa.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/apa.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}