Beaucoup se demandent comment on parvient à faire croître une entreprise de manière continue pendant près de 40 ans et à considérer chaque crise imaginable comme une opportunité de développement ?

Notre réponse 📣 :

En étant ouvert à la nouveauté, en se remettant constamment en question et en prenant ses collaborateurs au sérieux !

Avec APA Brands Events Solutions, nous travaillons dans un secteur qui évolue rapidement et qui est très excitant.

Les événements que nous organisons suscitent l’enthousiasme de millions de spectateurs. Cela signifie pour nos #collaborateurs un engagement qui ne va pas de soi, au-delà du travail de bureau habituel.

Comme l’industrie de l’#événement et le #NewWork ne doivent pas s’exclure l’un l’autre, mais qu’au fond l’un conditionne l’autre, nous souhaitons, chez APA, soutenir cette évolution :

✅ Modèle de temps de travail flexible – Travaille quand tu veux, pour nous, seul le résultat compte.

Tu veux travailler à temps partiel ?

Nous trouvons également des solutions à ce problème.

✅ Bureau à domicile

Nous ne nous accrochons pas à des directives rigides 60/40 ou 70/30, mais souhaitons utiliser la flexibilité pour les deux parties.

✅ Mesures de formation continue

Nous voulons grandir avec notre personnel et encourageons une formation continue ciblée.

✅ Family & Friends

Notre travail est difficile à expliquer, c’est pourquoi il est d’autant plus important d’impliquer la famille et les amis et de les inviter à nos événements.

✅ Santé

La santé de nos employés nous tient à cœur, c’est pourquoi nous introduisons dès maintenant le vélo d’entreprise et subventionnons la salle de sport. Cela implique également une certaine flexibilité en termes de temps.

✅ Optimiser la gestion de la charge Nos événements se déroulent généralement sur une longue période, y compris les week-ends et les jours fériés. A l’avenir, ces contraintes seront encore plus fortement combattues en compensant de telles journées de travail par des jours de congé 1:1.

✅ Avantages sociaux

L’eau/le café/les fruits gratuits ou les barbecues communs à midi sont pour nous une évidence.

« Travailler dur pour quelque chose,

qui ne nous tient pas à cœur s’appelle le STRESS.

Travailler dur pour quelque chose,

que l’on aime s’appelle la PASSION ».

Tu n’es pas d’accord ?