Imaginez que plus de 40 ans après avoir fait votre apprentissage, votre « maître d’apprentissage » de l’époque ou votre formateur, comme on dirait aujourd’hui, se présente devant vous et vous présente votre certificat de formation de l’époque.

C’est ce qui est arrivé ces jours-ci à notre CEO Peter Adelfang.

Bernhard Reuter a rappelé à Peter Adelfang comment il était, il y a 44 ans, en tant qu’apprenti :

réticent
rebelle
incorrigible

C’était une conversation très valorisante, un beau partage et c’était passionnant de comprendre comment c’était – à l’époque.
Peter Adelfang avait 16 ans lorsqu’il a commencé son apprentissage d’agent commercial industriel.
Il a rapidement compris qu’en s’occupant d’autres collègues, cela le faisait progresser et qu’il pouvait gérer sa formation de manière autonome.
Il s’est ainsi fait élire représentant des jeunes au comité d’entreprise et a été chargé, pendant son apprentissage, de défendre les intérêts des apprentis auprès de la direction.
En revanche, il est devenu membre de l’un des syndicats les plus à gauche, l’IG Druck & Papier, et il était lui-même membre de la Junge Union.

C’était une véritable aventure et la visite de son formateur, le Dr Bernhard Reuter, a rappelé à Peter Adelfang cette période merveilleuse et passionnante.

Cette rencontre a toutefois permis de prendre à nouveau conscience de ce qui fait un bon apprenti ou une bonne apprentie :

agir avec curiosité
être inadapté
Mettre les gaz quand il le faut

C’était un beau voyage dans le passé !