Il y a 20 ans AUJOURD’HUI, lorsque j’ai embauché Sebastian Kunitz en tant qu’apprenti chez APA Brands Events Solutions, alors qu’il n’avait que 19 ans, j’aurais pu deviner dans quoi je m’engageais.

• Grand clapet
• Respect du chef ? -> No way
• Toujours une phrase légère

J’ai reçu à l’époque quelques plaintes de la part de notre responsable des ressources humaines au sujet de son « attitude assez brusque », pour employer un euphémisme.

En même temps, je l’ai remarqué positivement par

• Initiative personnelle
• Pragmatisme
• Motivation
• Esprit d’équipe
• Détermination

J’ai commencé à observer ce jeune homme plus en détail.

Ce faisant, j’ai découvert des traits de caractère et des caractéristiques qui m’ont rappelé ma propre formation et ma propre approche – même si j’étais certainement beaucoup plus « réservée » que lui.

Son mélange de collègue qui aime travailler en équipe et de Rambo pour qui rien n’allait assez vite le rendait un peu imprévisible.

Cette apparence était trompeuse !

Il voulait faire carrière, c’est ce que j’ai vite compris, et je pouvais et voulais l’y aider.

J’ai pu être son mentor sans qu’il me le demande et l’accompagner en tant que mon mentoré, ce qu’il ne devait remarquer que plus tard.

Il a saisi cette opportunité. Il a été attentif, a appris et a suivi mes conseils – mais en les adaptant à son propre profil.

Il n’est donc pas une copie aujourd’hui, mais une personnalité forte qui a développé son propre agenda.

Après 20 ans d’accompagnement, je peux dire qu’il s’en est très bien sorti jusqu’à présent.

Aujourd’hui, il est mon successeur potentiel en tant que fondé de pouvoir – même s’il a encore un bout de chemin à parcourir pour cela – mais je ne suis pas non plus au bout de mon chemin.

Cher Sebastian Kunitz – Félicitations pour 20 ans d’élan, de courage et de loyauté !

Bonne chance pour la suite !