Chez APA Brands Events Solutions, il est important pour nous d’inviter de temps en temps les gens à se retrouver ensemble, sans contrainte, même après le travail.

L’accent est mis ici sur la promotion d’un environnement de travail positif et coopératif, qui dépasse les heures de travail régulières. Nous encourageons bien entendu les initiatives des collaborateurs, même si la direction ne joue aucun rôle dans ce domaine, car ils ne doivent pas être présents partout.

Quelles sont nos réflexions

Meilleure communication

Les réunions informelles après le travail sont une bonne occasion pour les employés et les cadres d’échanger des informations de manière informelle. Cela améliore la communication et contribue à l’établissement de meilleures relations de travail.

Augmentation de la fidélisation du personnel

En tant que propriétaires, en invitant des collaborateurs après le travail, nous montrons notre appréciation du travail et de l’engagement de nos collègues. Cela renforce la fidélisation du personnel et réduit le turnover.

Promotion du bien-être

Nous constatons que les activités communes en dehors des heures de travail, réduisent le stress et améliorent le bien-être de l’équipe.

Un équilibre entre le travail et la vie sociale est important pour la santé et la satisfaction de nos collègues engagés.

Nous souhaitons rire ensemble malgré le stress, avoir des conversations animées et échapper à l’intensité du travail dans le secteur de l’événementiel autour d’un bon verre et d’un repas approprié.

Lors de la prochaine rencontre extra-professionnelle, nous irons sur le Rhin pour relever un défi en bateau à rames sous la direction de notre club d’aviron Neuwied – mais nous en reparlerons quand nous irons nous baigner.