En APA Brands Events Solutions, para nosotros también es importante invitar de vez en cuando a la gente a reunirse después del trabajo.

El objetivo es promover un entorno de trabajo positivo y cooperativo que se extienda más allá del horario laboral. Naturalmente, fomentamos las iniciativas de los empleados, aunque la dirección no desempeñe ningún papel en ello, porque no tienen por qué participar en todas partes.

¿Cuáles son nuestras consideraciones?

Mejor comunicación

Las reuniones informales después del trabajo son una buena oportunidad para que empleados y directivos intercambien ideas en un ambiente informal. Esto mejora la comunicación y ayuda a establecer mejores relaciones de trabajo.

Aumentar la fidelidad de los empleados

Al invitar a los empleados después del trabajo como propietarios, mostramos nuestro aprecio por el trabajo y el compromiso de nuestros colegas. Esto refuerza la lealtad de los empleados y reduce la rotación de personal.

Promoción del bienestar

Reconocemos que las actividades conjuntas fuera del horario laboral reducen el estrés y mejoran el bienestar del equipo.

Una relación equilibrada entre trabajo y vida social es importante para la salud y la satisfacción de nuestros entregados colegas.

A pesar de todo el estrés, nos apetece reírnos juntos, mantener conversaciones animadas y simplemente evadirnos de la intensa jornada laboral del negocio de los eventos con una buena bebida y comida adecuada.

El próximo encuentro extraempresarial tendrá lugar en el Rin, en un desafío de remo bajo la dirección de nuestro Club de Remo de Neuwied.